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Per risiedere e per lavorare nel Regno Unito non bisogna richiedere nessuna carta di soggiorno. Alla partenza basterà essere muniti di passaporto o della carta d'identità. Chiunque lavori in Gran Bretagna deve essere registrato a pagare i contributi per l'assicurazione nazionale contro gli infortuni (National Insurance Contributions).
Il dipartimento della sanità e della sicurezza pubblica assegna ad ogni lavoratore un numero (National Insurance Number) attraverso il quale può controllare che per ogni lavoratore vengano pagati i contributi. Una volta che si inizia a lavorare è obbligatorio fare domanda per ottenere un NI Number, ma non è necessario esserne in possesso mentre si cerca lavoro. Il NI Number si può ottenere presso un Local Benefits agency office l'equivalente di un ente locale di previdenza sociale. Quando si richiede un NI Number si dovrà essere in possesso della carta d'identità o del passaporto e di una lettera del proprio datore di lavoro che conferma l'impiego.
Le norme europee sulla libera circolazione permettono a qualsiasi cittadino di uno Stato membro di cercare lavoro in un altro paese dell'Unione Europea. Per i lavoratori dell'UE, quindi, le condizioni di accesso all'occupazione nel Regno Unito, prevedono la parità di trattamento con i cittadini britannici.
Sono in vigore in Gran Bretagna le National Minum Wages che prevedono la seguente retribuzione minima oraria: 3.70 sterline per chi ha 22 anni e più, 3.20 sterline per chi ha dai 18 a 21 anni.Nel caso in cui un datore di lavoro fornisca alloggio al dipendente, la legge prevede una riduzione del compenso di 19.95 sterline a settimana.
Per ulteriori informazioni o chiarimenti si può telefonare (solo dalla Gran Bretagna) al numero verde - 0845 6000 678 oppure il sito - www.tiger.gov.uk
Per la copertura sanitaria in Gran Bretagna, prima di partire, è opportuno richiedere alla propria ASL il modulo E128. Una volta in Gran Bretagna è opportuno registrarsi presso l'unità sanitaria locale. Per fare questo basterà recarsi presso un GP (general practitioner), ossia un medico generico, provvisti del modulo E 128 e di un documento d'identità. I cittadini europei hanno accesso a tutti i servizi gratuiti dell' NHS National Health Sistem, il sistema sanitario nazionale.
Se occorrono visite specialistiche, il proprio GP invierà il paziente ad un ospedale o ad uno specialista. Non tutti gli interventi sono offerti gratuitamente dall'NHS, ma se, per es. si ha bisogno di un dentista, è consigliabile controllare che sia iscritto all'NHS, nel qual caso la spesa per il trattamento sarà assai minore.
Chi lavora in Gran Bretagna viene registrato e paga i contributi per l'assicurazione nazionale contro gli infortuni (National Insurance Contributions). Non ci sono altri adempimenti da ottemperare in quanto tutte le trattenute avvengono automaticamente.
In genere occorre soltanto conservare tutte le buste paga (pay slips) e il contratto di lavoro. Nei paesi UE esiste un sistema di compensazione per conteggiare i contributi versati a seguito di una prestazione lavorativa svolta in un paese membro.
Per aprire un conto corrente in una banca nel Regno Unito è necessario recarsi di persona con i seguenti documenti: carta d'identità, un documento che attesti il domicilio nel Regno Unito (una bolletta intestata a proprio nome o una lettera del proprio datore di lavoro) e una lettera di presentazione della banca del proprio Stato di provenienza.
In banca si dovrà compilare il modulo di apertura conto corrente (application form). Trascorreranno 6 - 7 giorni lavorativi prima che il conto corrente sia operativo. A questo punto la banca invierà una carta bancomat (cashpoint card) che permetterà di accedere al proprio conto e di prelevare denaro 24 ore su 24 presso qualsiasi bancomat (autometed cashpoint).
Se ci sono problemi a livello burocratico che l'azienda non può risolvere ci si può risolvere ai:
National Centre for Work Experience
344/354 Gray's Inn Road
London WC1X 8 BP
Tel. +44-(0)20-7833-9723
Nel caso in cui insorgani problemi di varia natura (perdita di documenti, furti…) ci si può rivolgere all'Ambasciata Italiana a Londra (14 Three Kings Yd, London w1) o ai Consolati generali italiani presenti nelle maggiori città Britanniche.
In Gran Bretagna si possono ottenere informazioni sui posti di lavoro disponibili attraverso annunci sui giornali e sulle riviste professionali.
Le testate nazionali più diffuse sono:
Solo per Londra:
Inoltre, su tutto il territorio della Gran Bretagna esistono agenzie nationali, job centres (uffici di collocamento) ed agenzie private career centre (centri d'informazione e di orientamento al lavoro). Jobcentre Plus Network Department for Work and Pensions sito dei nuovi servizi di collocamento in UK (dall'Aprile 2002) contiene gli indirizzi dei Job Centre Job Centre Plus ed una banca dati online con le offerte di lavoro.Gli indirizzi si trovano anche nell'elenco telefonico, sotto la dicitura "Job Centre", "Benefits Agency", "Employment Service" o "Jobcentre Plus".
Nei centri, accessibili gratuitamente, si trovano bacheche e banche dati con centinaio di annunci, e il personale può aiutare a trovare lavoro sia localmente che a livello nazionale.Spesso i Job Centres pubblicano e distribuiscono opuscoli informativi su come compilare un curriculum vitae (CV) e su come comportarsi ai colloqui di lavoro (interview). Sarà possibile inoltre fare richiesta per essere seguiti da un Adviser (consigliere), che potrà aiutare nella ricerca di un lavoro, consigliando sulle offerte e le opportunità.
E' inoltre funzionante una linea telefonica "Jobseeker Direct" che fornisce la lista delle offerte di lavoro e risponde al numero: 0845 6060 234 (solo dalla Gran Bretagna) ed è attiva nei giorni feriali dalle 9 alle 18 e il sabato dalle 9 alle 13 (fax 0845 6055 255).